La Ley tiene como principales objetivos los siguientes
- Modernizar la DT a través de la incorporación de nuevas tecnologías y digitalización de trámites;
- Impulsar nuevas formas y criterios de fiscalización;
- Regular la generación y publicación de los pronunciamientos de la DT;Reforzar las instancias de mediación; y
- Mejorar la regulación sobre contratación y remuneración de los funcionarios de la DT.
Para lograr dichos objetivos, la Ley incorpora las siguientes regulaciones y modificaciones al Código del Trabajo:
- Obligación de registro del contrato de trabajo y del término de la relación laboral
- Nuevos contenidos del contrato de trabajo
- Procesos de mediación y conciliación
- Fiscalizaciones y sanciones
- Actuaciones y organización de la Dirección del Trabajo
- Revocación de la declaración de único empleador
